Saúde e Bem-Estar na Empresa

Benefícios para a Empresa:

Diminuir os problemas de saúde no colaborador é sinônimo de aumento de produtividade na empresa.

Cada R$ 1,00 investido em um programa de atividade física e qualidade de vida voltada para seus colaboradores retornará para a empresa R$ 2,00 a partir de 24 meses de implantação.

Empresas que adotam o programa de atividade física para seus colaboradores afirmam que é possível visualizar os benefícios em menos de 5 meses. Além das empresas lucrarem o dobro de seu investimento inicial, 100% delas relatam:

  • Maior rendimento e produtividade;
  • Diminuição dos custos médicos;
  • Diminuição do índice de ausências ao trabalho;
  • Menor ocorrência de afastamentos;
  • Redução de acidentes;
  • Melhora da relação colaborador-empresa-sociedade;
  • Diminuição da rotatividade na mão-de-obra;
  • Melhora da rotatividade institucional;

Benefícios para o colaborador:

Como benefícios a médio prazo para o colaborador, podemos citar:

  • Redução e/ou controle do estresse;
  • Redução e/ou controle dos fatores de risco relacionados ao sedentarismo: Hipertensão, Obesidade, Diabetes, etc..

O grau de satisfação no trabalho também está relacionado com o contrato psicológico, que se traduz no conjunto de expectativas entre o indivíduo e a empresa que não está explicitado no contrato de trabalho.

Qualquer mudança no ambiente de trabalho gera impacto negativo ou positivo sobre a percepção na qualidade de vida do colaborador. O ambiente de trabalho deve promover a saúde, o equilíbrio físico e psicoemocional, visto que para o colaborador ter uma boa qualidade de vida no trabalho é necessário ter boas condições de trabalho.
 

 

 

Copyright © Prolab Atividade Física - Todos os direitos reservados.
  Site Map